Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области объявляет о приёме документов граждан для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей  государственной гражданской службы Российской Федерации.

Наименование вакантной должности государственной гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности:

I.   Должность категории "руководители" ведущей группы должностей

 Отдел организационной, правовой работы и кадров:
- начальник отдела – главный бухгалтер;

 Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж работы не менее 4 лет по специальности или не менее 2 лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; приказов Минфина РФ; приказа Минфина России от 30.12.2008 № 148н «Об утверждении Инструкции по Бюджетному учету»; основ экономики; аппаратного и программного обеспечения; организации труда; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; основ проектного управления; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента.

Профессиональные навыки:  взаимодействия с органами государственной власти и управления, а также с другими организациями и гражданами; оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;  контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; планирования и организации своего рабочего времени; планирования профессиональной служебной деятельности подчиненных гражданских служащих; постановки перед подчиненными достижимых задач; делегирования полномочий подчиненным; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами; ведения деловых переговоров; исполнительской дисциплины; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением; 

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах;     

Кроме того, наличие следующих дополнительных профессиональных знаний: информационных систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения в Управлении основных задач и функций, в том числе в электронном виде; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности.

II.   Должность категории "специалисты" старшей  группы должностей

Отдел надзора (контроля) в сфере связи:
- специалист-эксперт.

 Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

 Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением.

 Условия прохождения государственной гражданской службы:
- профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющемся составной частью административного регламента государственного органа.
- аттестация гражданских служащих проводится 1 раз в 3 года в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.
Государственные гражданские служащие участвуют в программах обучения и переобучения, курсах повышения квалификации.

В соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим

предоставляется:
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- оплачиваемый больничный лист;
Денежное содержание государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:

- ежемесячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения.
  За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.

Место и время приёма документов:
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи,  информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области:
Адрес: г.Калуга, Дзержинского ул., д.1/46

Контактные телефоны: (4842) 27-73-12,  (4842) 27-73-13.

Адрес электронной почты: rsockanc40@rkn.gov.ru

График работы:
Понедельник-четверг с 9.00-18.00
Пятница с 9.00-16.45
Перерыв на обед: 13.00-13.45
Выходные дни: суббота, воскресенье.

Документы для участия в конкурсе принимаются по 24 февраля  2015 г. включительно.

Место и порядок проведения конкурса:
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи,  информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области:

Адрес: г.Калуга, Дзержинского ул., д.1/46

Контактные телефоны: (4842) 27-73-12,  (4842) 27-73-13.

Адрес электронной почты: rsockanc40@rkn.gov.ru

График работы:
Понедельник-четверг с 9.00-18.00
Пятница с 9.00-16.45
Перерыв на обед: 13.00-13.45
Выходные дни: суббота, воскресенье.

 1 этап- приём и рассмотрение документов.
          Документы представляются претендентом лично в Конкурсную комиссию Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области в отдел организационной, правовой работы и кадров  с 03 февраля 2015г.  по 24 февраля 2015 г. включительно.
 2 этап- тестирование, собеседование.
          Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Роскомнадзора по Калужской  области --  18-19 марта 2015 года.

Условия проведения конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу

государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» и приказом Роскомнадзора от 30 июля 2012 г. N 726 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и её территориальных органов».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы: 

1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографий: 3х4- 2 штуки без уголка;
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы,   подтверждающие    необходимое   профессиональное   образование,  стаж   работы  и   квалификацию,   заверенные   нотариально   или  кадровыми службами по месту работы (службы);
               - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность    осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
              - копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5. Документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с  установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н;
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
8. Страховое свидетельство обязательного медицинского страхования;
9. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10.  Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 559 (ред. от 1201.2010) "О предоставлении гражданам, претендующим на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральным государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" и приказ Управления Роскомнадзора по Калужской области от 28.12.2012 г. № 344 "Об утверждении перечня должностей федеральной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей").

Гражданский служащий для участия в конкурсе представляет:

           1. Личное заявление.

           2. Собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии.

Время публикации: 14.11.2013 18:35
Последнее изменение: 31.03.2017 22:15