Конкурсная комиссия

 

Конкурсная комиссия  

Приказом врио руководителя Управления Роскомнадзора по Калужской области от 17 мая 2018 года № 50 утверждена Конкурсная комиссия Управления Роскомнадзора по Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (приказ)

 

Состав конкурсной комиссии по

проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной

государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Калужской области

 

Председатель комиссии

Беззаботнова Светлана Николаевна - заместитель руководителя Управления, председатель

 

Заместитель председателя комиссии

 

 

Глухова Ольга Викторовна - начальник отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров – главный бухгалтер

Заместитель председателя

Секретарь комиссии

Волкова Татьяна Александровна - специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров

 

Члены комиссии:

 

Независимый эксперт - специалист

- по согласованию 2 независимых эксперта -специалиста

Представитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

- Дударева Дарья Евгеньевна - Ведущий специалист - эксперт отдела по защите прав  субъектов персональных данных, надзора в сфере массовых коммуникаций и информационных технологий

- Еремин Владимир Анатольевич, начальник отдела надзора (контроля) в сфере связи

 

Положение

о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора Калужской области

1. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в  Управлении Роскомнадзора по Калужской области (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе, образована в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба), а также права федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе и присвоение соответствующих классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классные чины).

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", а также настоящим Положением. 
         3. На Комиссию возлагается:

         а) проведение конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Управления Роскомнадзора по Калужской области (далее соответственно - конкурс и Управление); 

        б) проведение квалификационного экзамена при решении вопроса о присвоении гражданским служащим Управления по замещаемым должностям гражданской службы соответствующих классных чинов (далее - квалификационный экзамен).

4. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. 

5. Состав Комиссии для проведения квалификационного экзамена и конкурса, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. В целях выполнения возложенных на нее задач Комиссия имеет право: 
         1) создавать из числа гражданских служащих временные рабочие группы для: 
         а) подготовки предложений по вопросам, входящим в ее компетенцию, и тестов на основе соответствующего перечня вопросов для оценки профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы и гражданских служащих  при сдаче ими квалификационного экзамена. Тесты, подготовленные соответствующей временной рабочей группой, утверждаются председателем Комиссии или его заместителем;

         2) запрашивать у заместителя руководителя Управления, начальников структурных подразделений сведения и материалы, необходимые для работы Комиссии, и заслушивать их сообщения на заседаниях Комиссии.

         3) вносить руководителю Управления предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

7. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
          8. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости в сроки, согласованные с председателем Комиссии, а в случае его отсутствия - заместителем председателя Комиссии. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

9. Порядок и условия проведения конкурса определяются методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

10. Проведение квалификационного экзамена.

10.1. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

10.2. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
           10.3. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:
          а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

          б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
           10.4. Результат квалификационного экзамена доводится до гражданского служащего на заседании Комиссии в день ее проведения и заносится в экзаменационный лист гражданского служащего.

10.5. Результаты квалификационного экзамена направляются руководителю Управления не позднее чем через семь дней после его проведения.
           10.6. Гражданские служащие вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Методика проведения конкурса вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора Калужской области (методика)

 

Время публикации: 04.08.2016 17:23
Последнее изменение: 18.05.2018 12:50