Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Роскомнадзора по Калужской области
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области объявляет о приёме документов граждан для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.
Наименование вакантной должности государственной гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности:
I. Должность категории "руководители" ведущей группы должностей
Отдел организационной, правовой работы и кадров:
- начальник отдела – главный бухгалтер;
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: стаж работы не менее 4 лет по специальности или не менее 2 лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:
Профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; приказов Минфина РФ; приказа Минфина России от 30.12.2008 № 148н «Об утверждении Инструкции по Бюджетному учету»; основ экономики; аппаратного и программного обеспечения; организации труда; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; основ проектного управления; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента.
Профессиональные навыки: взаимодействия с органами государственной власти и управления, а также с другими организациями и гражданами; оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; планирования и организации своего рабочего времени; планирования профессиональной служебной деятельности подчиненных гражданских служащих; постановки перед подчиненными достижимых задач; делегирования полномочий подчиненным; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, гражданами; ведения деловых переговоров; исполнительской дисциплины; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах;
Кроме того, наличие следующих дополнительных профессиональных знаний: информационных систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения в Управлении основных задач и функций, в том числе в электронном виде; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности.
II. Должность категории "специалисты" старшей группы должностей
Отдел надзора (контроля) в сфере связи:
- специалист-эксперт.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей, и полномочий; законодательства Российской Федерации, регулирующего осуществление государственного контроля и надзора в сфере электронных, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
- профессиональная служебная деятельность осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющемся составной частью административного регламента государственного органа.
- аттестация гражданских служащих проводится 1 раз в 3 года в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы.
Государственные гражданские служащие участвуют в программах обучения и переобучения, курсах повышения квалификации.
В соответствии с Федеральным законом 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным гражданским служащим
предоставляется:
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- оплачиваемый больничный лист;
Денежное содержание государственного гражданского служащего определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:
- ежемесячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- ежемесячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
- ежемесячного денежного поощрения.
За выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы выплачивается премия.
Место и время приёма документов:
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области:
Адрес: г.Калуга, Дзержинского ул., д.1/46
Контактные телефоны: (4842) 27-73-12, (4842) 27-73-13.
Адрес электронной почты: rsockanc40@rkn.gov.ru
График работы:
Понедельник-четверг с 9.00-18.00
Пятница с 9.00-16.45
Перерыв на обед: 13.00-13.45
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Документы для участия в конкурсе принимаются по 24 февраля 2015 г. включительно.
Место и порядок проведения конкурса:
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области:
Адрес: г.Калуга, Дзержинского ул., д.1/46
Контактные телефоны: (4842) 27-73-12, (4842) 27-73-13.
Адрес электронной почты: rsockanc40@rkn.gov.ru
График работы:
Понедельник-четверг с 9.00-18.00
Пятница с 9.00-16.45
Перерыв на обед: 13.00-13.45
Выходные дни: суббота, воскресенье.
1 этап- приём и рассмотрение документов.
Документы представляются претендентом лично в Конкурсную комиссию Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Калужской области в отдел организационной, правовой работы и кадров с 03 февраля 2015г. по 24 февраля 2015 г. включительно.
2 этап- тестирование, собеседование.
Не позднее, чем за 15 дней до начала 2 этапа кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, направляются сообщения (письма) о дате, месте и времени его проведения.
Предполагаемая дата проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Управления Роскомнадзора по Калужской области -- 18-19 марта 2015 года.
Условия проведения конкурса:
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» и приказом Роскомнадзора от 30 июля 2012 г. N 726 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций и её территориальных органов».
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
- Личное заявление;
- Собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографий: 3х4- 2 штуки без уголка;
- Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания; - Документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н;
- Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
- Страховое свидетельство обязательного медицинского страхования;
- Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 г. № 559 (ред. от 1201.2010) "О предоставлении гражданам, претендующим на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральным государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" и приказ Управления Роскомнадзора по Калужской области от 28.12.2012 г. № 344 "Об утверждении перечня должностей федеральной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей").
Гражданский служащий для участия в конкурсе представляет:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета с приложением фотографии.
Время публикации: 14.11.2013 18:35
Последнее изменение: 31.03.2017 22:15